Devenir saisonnier agricole en France depuis la Tunisie

OuiJob référence des employeurs partenaires (vignerons, coopératives, maraîchers) avec contrats vérifiés.

L'ANETI, en partenariat avec l'OFII, organise périodiquement des campagnes saisonnières — notamment via le programme THAMM. Inscription via votre agence ANETI ou directement via thamm-ofii.org.

Le recrutement de gré à gré, lorsqu'un employeur français vous identifie via un canal individuel. Dans ce cas, c'est l'employeur qui dépose la demande d'autorisation de travail DREETS et qui pilote la procédure.

La MSA (Mutualité sociale agricole) couvre tous les saisonniers agricoles déclarés dès le premier jour : maladie, accidents du travail, congés payés (10 % du salaire brut versés en fin de contrat), indemnité de précarité (≈ 10 % sauf contrats vendanges très courts).

Méfiez-vous des annonces de réseaux sociaux qui demandent un paiement « pour réserver une place » ou promettent un visa « garanti ». Les passeurs d'immigration irrégulière utilisent fréquemment cette niche. Aucun contrat saisonnier officiel n'exige de paiement préalable du candidat.

Un contrat saisonnier sérieux mentionne : raison sociale et SIRET de l'employeur, date début / date fin, salaire horaire ou mensuel brut, type de travaux, hébergement (gratuit ou retenue précisée). Si l'un de ces éléments manque, refusez de signer.