Travailler dans l'agriculture en France

Vendanges, maraîchage, élevage : la France recrute des saisonniers et permanents qualifiés. Postulez directement, sans intermédiaire.

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Vendangeur dans une vigne en Provence au coucher du soleil

Chaque année, l'agriculture française recherche des dizaines de milliers de bras pour ses vendanges, sa cueillette, son maraîchage et son élevage. Les régions viticoles — Bordelais, Bourgogne, Provence, Languedoc — ouvrent leurs portes aux travailleurs étrangers, sous contrat saisonnier limité à six mois (Art. L421-34 CESEDA) ou en CDI/CDD permanent. La filière vaut près de 76 milliards d'euros, emploie plus de 750 000 personnes et figure année après année en tête des métiers en tension reconnus par le ministère du Travail. Sur OuiJob, votre profil est mis en relation directe avec des exploitations vérifiées via l'API Recherche Entreprises (api.gouv.fr). Aucune agence intermédiaire, aucun frais caché — juste un dossier conforme CESEDA, un employeur réel, et un accompagnement humain bilingue jusqu'à votre arrivée en France.

Mains cueillant des grappes de raisin lors des vendanges en France
Vendanges & cueillette
Bovins en pâturage dans une exploitation française
Élevage
Serre maraîchère avec récolte de tomates en France
Maraîchage & serres
Pourquoi la France

Trois raisons de choisir l'agriculture française.

  • I

    Métiers en tension reconnus

    Plusieurs métiers agricoles figurent en tête de la liste officielle des métiers en tension (Art. R5221-21 Code du travail), ouvrant droit à des autorisations de travail facilitées sans opposabilité de la situation de l'emploi.

  • II

    Saisonnier sécurisé jusqu'à 6 mois

    Le contrat saisonnier français (Art. L421-34 CESEDA) protège vos droits : salaire conventionné aligné sur la Convention N° 7024, logement souvent fourni, couverture sociale et indemnités de fin de contrat.

  • III

    Passerelle vers le permanent

    De nombreux saisonniers sont reconduits année après année — certains accèdent ensuite à un CDI agricole, ouvrant droit à un titre Salarié pluriannuel et, à terme, à la naturalisation par le travail.

Cadre légal

L'agriculture française accueille des travailleurs étrangers via deux régimes principaux. Voici les textes qui encadrent votre dossier — votre conseiller OuiJob les applique étape par étape.

  • Art. L421-34 CESEDA

    Travailleur saisonnier

    Autorise les ressortissants étrangers à exercer une activité saisonnière en France pendant 6 mois maximum sur une période de 12 mois consécutifs. Le titre est renouvelable plusieurs années auprès du même employeur.

  • Art. L4153-1 Code du travail

    Âge minimum

    Vous devez avoir au moins 16 ans pour signer un contrat de travail en France. Le travail des mineurs est strictement encadré et certains travaux agricoles dangereux leur sont interdits.

  • Art. R5221-21 Code du travail

    Métiers en tension

    Liste officielle des métiers permettant la délivrance d'une autorisation de travail sans opposabilité de la situation de l'emploi. Plusieurs métiers agricoles y figurent — la procédure est plus rapide et plus prévisible.

  • Convention collective N° 7024

    Production agricole et CUMA

    Salaires minima par échelon, durée légale du travail, primes de panier, congés payés et protection sociale spécifiques au secteur agricole. Le SMIC ne peut être inférieur à cette grille.

Salaires nets en 2026

Combien gagne-t-on dans l'agriculture en France ?

Données indicatives en euros bruts mensuels, hors primes saisonnières et hors logement éventuellement fourni par l'employeur. SMIC mensuel brut 2026 : 1 801,80 €.

MétierMinimumMaximum
Vendangeur (saisonnier)1 801 €2 100 €
Cueilleur de fruits1 801 €2 050 €
Maraîcher1 850 €2 300 €
Ouvrier d'élevage1 950 €2 600 €
Tractoriste2 100 €2 800 €
Chef de culture2 800 €4 000 €

Source : grilles conventionnelles 2026 — Convention N° 7024 / Apecita / DARES. Les chiffres sont mis à jour annuellement par la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques.

Bassins d'emploi

Où l'on recrute le plus.

L'agriculture française est concentrée dans une dizaine de grands bassins. Choisissez votre région selon le métier visé et la saison — l'équipe OuiJob peut vous orienter.

  • Bordelais & Sud-Ouest

    Vignes, prunes, kiwis, asperges

    Septembre à novembre pour les vendanges, juillet pour les fruits. Régions phares : Gironde, Lot-et-Garonne, Dordogne. Plus de 60 000 saisonniers recrutés chaque automne.

  • Provence & PACA

    Vignes, oliveraies, maraîchage

    Récoltes de mai à octobre selon les cultures. Bouches-du-Rhône, Vaucluse, Var. Forte demande pour les serres maraîchères toute l'année.

  • Bourgogne & Beaujolais

    Vignobles prestigieux

    Vendanges très demandées en septembre-octobre. Côte-d'Or, Saône-et-Loire, Rhône. Conditions de travail réglementées par les chartes des appellations.

  • Vallée du Rhône

    Arboriculture, vignes, abricots

    Cueillette des abricots, pêches et cerises de mai à août. Drôme, Ardèche, Vaucluse. Plus de 30 000 postes saisonniers chaque été.

  • Bretagne & Normandie

    Élevage laitier, maraîchage

    Postes en CDI toute l'année dans les exploitations laitières et bovines. Manche, Orne, Côtes-d'Armor, Ille-et-Vilaine. Climat tempéré apprécié.

  • Loire & Centre-Val de Loire

    Vignobles AOC, maraîchage

    Vendanges et cueillette de septembre à octobre. Loiret, Loir-et-Cher, Indre-et-Loire. Vignobles Sancerre, Pouilly-Fumé, Touraine.

Avec OuiJob

Trois étapes vers votre contrat agricole.

  1. 01

    Constituez votre dossier candidat

    Formulaire guidé conforme CESEDA. Identité, expérience agricole, disponibilité, région ciblée. 15 minutes en moyenne. Sauvegarde automatique à chaque champ.

  2. 02

    Soyez visible auprès des exploitations

    Votre profil est mis en avant auprès d'exploitations vérifiées via l'API Recherche Entreprises (api.gouv.fr). Aucune agence intermédiaire, aucune avance de frais ne vous est demandée.

  3. 03

    Préparez votre arrivée

    Notre équipe vous accompagne pour l'autorisation de travail, le visa, l'enregistrement OFII, l'ouverture de compte bancaire, l'affiliation à la Sécurité sociale et le logement.

Candidats étrangers

Vous postulez depuis le Maghreb ?

Procédures consulaires, autorisation de travail et reconnaissance des qualifications varient selon votre pays d'origine. Consultez le guide dédié à votre nationalité pour les démarches officielles (OFII, ANAPEC/ANEM/ANETI, France-Visas).

Par pays d'origine

Procédure et accompagnement

Témoignages

Ils ont franchi le pas.

Des candidats accompagnés par OuiJob racontent leur arrivée en France. Témoignages anonymisés à leur demande, prénoms et âges authentiques.

  • Première vendange en Gironde en 2025. Le contrat était clair, le logement fourni, et l'équipe d'OuiJob a tout préparé en amont. Je reviens cette année — l'employeur m'a même proposé un CDI pour l'élevage.

    Amina, 32Vendangeuse · Maroc
  • Je suis maraîcher en CDI depuis huit mois dans une exploitation bio en Provence. La transition s'est faite sans accroc grâce à l'accompagnement administratif. Mon épouse a pu me rejoindre via le regroupement familial.

    Mehdi, 28Maraîcher en CDI · Tunisie
  • Mon employeur cherchait un tractoriste expérimenté, j'avais cinq ans de pratique. Trois semaines entre la candidature et la signature. OuiJob a même obtenu une autorisation de travail accélérée — métier en tension.

    Yacine, 41Tractoriste · Algérie
Questions fréquentes

Tout ce que vous devez savoir avant de partir.

  • Faut-il un diplôme pour travailler dans l'agriculture en France ?

    Pour la majorité des postes saisonniers (vendanges, cueillette, maraîchage), aucun diplôme n'est exigé. Une expérience pratique est appréciée et souvent demandée pour les postes les mieux rémunérés. Pour les postes plus qualifiés (tractoriste, chef de culture, technicien d'élevage), une formation ou une expérience documentée — au moins 2 ans dans le métier — est généralement requise.

  • Quel est le salaire minimum d'un saisonnier agricole en France ?

    Le SMIC mensuel brut 2026 est de 1 801,80 € pour 35 heures hebdomadaires. La Convention collective de la production agricole (N° 7024) fixe les minima par échelon — un vendangeur perçoit entre 1 801 € et 2 100 € brut/mois selon la région et l'exploitation. Les heures supplémentaires sont majorées à 25 % les 8 premières heures, puis 50 %.

  • Quelle est la durée maximale d'un contrat saisonnier ?

    Un contrat saisonnier ne peut dépasser 6 mois consécutifs sur une période de 12 mois (Art. L421-34 CESEDA). Il est cependant renouvelable d'une année sur l'autre, ce qui permet de revenir chaque saison auprès du même employeur. Trois saisons consécutives ouvrent souvent la voie à un changement de statut vers un CDI.

  • Le logement est-il fourni pendant les saisons ?

    Dans la majorité des contrats saisonniers agricoles, l'employeur propose un hébergement (gîte, mobil-home, dortoir) à un tarif modique ou gratuit. Les conditions sont précisées dans le contrat de travail signé avant votre départ. Les normes minimales d'habitabilité sont fixées par décret — toute non-conformité doit être signalée à l'inspection du travail.

  • Mon visa peut-il déboucher sur un titre de séjour permanent ?

    Oui. Un saisonnier qui revient plusieurs années consécutives peut demander un changement de statut vers un CDI agricole, ouvrant droit à un titre Salarié pluriannuel (4 ans renouvelable). Après 5 ans de résidence régulière, vous pouvez demander une carte de résident de 10 ans, puis la naturalisation par le travail.

  • Quelles sont les régions où l'on recrute le plus de saisonniers ?

    Les principaux bassins d'emploi sont le Bordelais, la Provence, la Bourgogne, la Vallée du Rhône, le Beaujolais, la Loire et le Sud-Ouest. La Bretagne et la Normandie recrutent toute l'année pour l'élevage laitier et bovin. Le Languedoc et l'Occitanie offrent une saison particulièrement longue, de mai à novembre.

  • Combien de temps prennent les démarches administratives ?

    Pour un contrat saisonnier, comptez 4 à 8 semaines entre la signature du contrat et l'obtention du visa. OuiJob centralise les démarches : autorisation de travail (DREETS), visa long séjour, enregistrement OFII à votre arrivée, affiliation à la Sécurité sociale (MSA pour le secteur agricole).

  • Puis-je amener ma famille en France pendant un contrat saisonnier ?

    Le contrat saisonnier (max. 6 mois) ne donne pas droit au regroupement familial. Pour faire venir votre famille, il faut basculer vers un titre Salarié ou Passeport Talent — ce qu'OuiJob accompagne dès que vous obtenez un CDI. Le regroupement familial nécessite ensuite 18 mois de résidence régulière en France.

  • Y a-t-il des frais à payer à OuiJob ?

    Les candidats ne paient rien pour s'inscrire, constituer leur dossier et accéder aux opportunités. OuiJob est rémunéré par les employeurs lors de la mise en relation. Aucune avance de frais ne vous sera jamais demandée — méfiez-vous absolument des arnaques qui usurpent notre nom et exigent un paiement préalable.

  • Que faire si mon employeur ne respecte pas le contrat ?

    Tout litige doit être signalé à l'inspection du travail (DREETS de la région) et, si vous êtes accompagné par OuiJob, à votre conseiller. Les contrats saisonniers signés via OuiJob font l'objet d'un suivi régulier. En cas de manquement avéré, l'employeur peut être radié de notre vivier et faire l'objet d'une procédure judiciaire.

Postulez

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