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Saisonnier agricole en France pour les Algériens : cadre et démarches
Pour un Algérien qui souhaite faire une saison agricole en France, le cadre juridique diffère de celui qui s'applique aux Marocains et Tunisiens. L'accord 1968 ne prévoit pas de carte saisonnier 3 ans : la voie passe par un CRA 1 an « salarié » avec un CDD agricole, ou par des dispositifs ponctuels organisés par l'OFII. Ce guide explique ce qui est faisable et ce qui ne l'est pas.

Pas de carte saisonnier 3 ans pour les Algériens
Option 1 : le CDD saisonnier sous CRA 1 an « salarié »
La voie la plus fréquente : votre employeur français vous propose un CDD agricole saisonnier de 3 à 6 mois (vendanges, cueillette, maraîchage). Sur la base de ce contrat, il dépose la demande d'autorisation de travail DREETS, vous obtenez un visa long séjour « salarié » et, à l'arrivée en France, un certificat de résidence algérien 1 an « salarié ».
Particularité administrative : le CRA est délivré pour 1 an même si le contrat couvre 3-6 mois — c'est la durée minimum réglementaire. À l'issue du CDD, vous n'êtes pas autorisé·e à rester travailler en France hors emploi (sauf à trouver un nouveau contrat éligible dans la qualification). Le CRA n'est généralement pas renouvelé sans nouvelle proposition d'embauche.
Avantage : vous avez un statut clair et stable pendant la saison, avec accès aux droits sociaux français (MSA, congés payés, accidents du travail), plus que dans certaines voies grises empruntées par des saisonniers non déclarés.
Option 2 : dispositifs OFII ponctuels
L'OFII organise occasionnellement, en partenariat avec la FNSEA et certaines coopératives agricoles françaises, des campagnes saisonnières ciblées (vendanges principalement) qui peuvent inclure des candidats algériens présélectionnés. Ces campagnes restent marginales en volume pour l'Algérie — l'essentiel des saisonniers Maghreb-France via OFII concerne le Maroc.
Ces dispositifs incluent un encadrement administratif renforcé (visite médicale anticipée à Alger, voyage organisé, hébergement coordonné, retour programmé). Pour en bénéficier, il faut être identifié par un employeur participant et postuler via les canaux officiels OFII / chambres d'agriculture françaises.
OuiJob ne participe pas directement à ces campagnes OFII (qui sont des dispositifs publics), mais peut orienter les candidats algériens vers les structures qui les organisent quand des places sont ouvertes.
Calendrier des saisons agricoles françaises
| Période | Cultures principales | Régions phares |
|---|---|---|
| Mars-mai | Maraîchage primeur, arboriculture (taille) | Sud-Ouest, Vallée du Rhône, Bretagne |
| Mai-juillet | Fraises, cerises, abricots, melons | Provence, Languedoc, Sud-Ouest |
| Août-octobre | Vendanges, pommes, poires | Bordelais, Bourgogne, Champagne, Loire, Sud-Ouest |
| Octobre-novembre | Fruits à coque (noix, noisettes), olives | Sud-Est, Périgord |
Les vendanges (pic d'embauches) durent 1 à 3 semaines par région — d'où l'intérêt d'enchaîner plusieurs contrats côté employeurs en CDD courts si votre statut le permet.
Conditions salariales
Rémunération au minimum SMIC horaire français (11,65 € brut/h en 2026 = ~1 426 € net mensuel pour 35 h). Avantages en nature fréquents (logement, repas) qui améliorent l'équation économique réelle.
Vendangeur (coupeur)
1426 € – 1700 €/mois (brut)
Souvent logé sur place + repas inclus
Cueilleur de fruits
1426 € – 1650 €/mois (brut)
Hébergement collectif fréquent
Ouvrier maraîcher
1426 € – 1750 €/mois (brut)
Chef d'équipe saisonnier
1700 € – 2200 €/mois (brut)
Profils expérimentés encadrement
Sécurité du contrat saisonnier
Coût et délai consulaires pour un saisonnier algérien
Coût total : 99 € visa long séjour + ≈ 30 € frais service Capago + 168 € redevance OFII + ≈ 200 € taxe séjour OFII + ≈ 75 € CRA en préfecture française = environ 575 € au cumul. Pas de surcoût lié au statut saisonnier.
Délai : compter 8 à 12 semaines entre la signature du contrat et l'obtention du visa, en tenant compte des délais Capago et de la procédure DREETS. Pour la saison des vendanges (août-octobre), il faut idéalement signer le contrat en mai-juin pour avoir le visa délivré à temps.
Si vos délais sont trop courts pour une saison donnée, l'option pragmatique est de viser la saison suivante : commencez la procédure 4-5 mois en amont du début de saison souhaité.
Offres ouvertes aux candidats algériens
3 offres sélectionnées · Agriculture. Liste rafraîchie quotidiennement depuis France Travail et les employeurs partenaires OuiJob.
France Travail · Agriculture· tension
CUEILLEUR H/F
14200 · Intérim - 1 Mois
France Travail · Agriculture· tension
Cueilleur / Cueilleuse de fruits (H/F)
02409 · CDD - 15 Jour(s) · Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
France Travail · Agriculture· tension
Manoeuvre gros oeuvre (H/F)
72264 · Intérim - 1 Mois · Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros sur 12.0 mois
Questions fréquentes
Existe-t-il une carte « travailleur saisonnier » 3 ans pour les Algériens ?
Puis-je enchaîner plusieurs saisons en France comme Algérien ?
Quels droits sociaux ai-je en tant que saisonnier algérien en France ?
Le SMIC français à 1 426 € net vaut-il vraiment la peine vu les démarches ?
Un employeur français peut-il me proposer un contrat « au noir » pour la saison ?
Comment savoir si une offre saisonnière relayée par les réseaux sociaux est sérieuse ?
À lire ensuite
Travailler en France depuis l'Algérie — guide général →
Visa salarié et autorisation de travail (procédure standard) →
ANEM, OFII Alger et accord jeunes actifs →
L'agriculture française vue côté employeurs →
Le visa salarié en France pour les étrangers →
La procédure nationale, à lire avec les spécificités de l'accord 1968.
L'accompagnement OuiJob, 100 % gratuit →
Pourquoi le service est gratuit pour le candidat (article L5321-3).
Sources & transparence
- service-public.gouv.fr — Fiche F2733 — Régime de séjour des Algériens — accord 1968, absence de carte saisonnier 3 ans(vérifié le 24/05/2026)
- Légifrance — Accord franco-algérien 1968 — Stipulations relatives au séjour des travailleurs algériens — pas de catégorie saisonnier(vérifié le 24/05/2026)
- OFII — Dispositifs ponctuels de campagnes saisonnières organisées(vérifié le 24/05/2026)
- MSA — Couverture sociale des saisonniers agricoles déclarés (maladie, AT-MP, congés)(vérifié le 24/05/2026)
- Code du travail — Articles L. 8221-1 et suivants — Sanctions du travail dissimulé pour l'employeur et le salarié(vérifié le 24/05/2026)
Page mise à jour le 24 mai 2026 Pour toute évolution réglementaire postérieure, vérifiez les sources primaires officielles.