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Emploi infirmier en France pour les Tunisiens

La France manque d'infirmiers et recrute à l'international. C'est une profession réglementée : un infirmier tunisien doit faire reconnaître son diplôme d'État pour exercer, mais le métier d'IDE ouvre aussi la voie au passeport talent.

Services consulaires et OFII entre la France et le Maroc — illustration

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Voies d'accès pour les Tunisiens : ce que ça change pour votre visa

Salaire infirmier en France — fourchettes 2026

Fourchettes brut mensuelles, primes Ségur et de service comprises. La rémunération ≥ 1,8 SMIC ouvre l'accès à la carte « passeport talent ».

Infirmier débutant (DE reconnu)

2200 € – 2600 €/mois (brut)

primes incluses

Infirmier confirmé

2500 € – 3100 €/mois (brut)

Infirmier de bloc / spécialisé

2900 € – 3700 €/mois (brut)

Cadre de santé

3200 € – 4200 €/mois (brut)

Qualifications et prérequis

Le parcours réglementaire d'un infirmier tunisien :

  • Demande d'autorisation d'exercice (ARS) — Dossier de reconnaissance du diplôme d'infirmier ; une épreuve d'aptitude ou un stage peut être demandé.
  • Diplôme d'État infirmier (ou équivalence) — La comparabilité ENIC-NARIC appuie le dossier (traduction non requise pour l'arabe).
  • Français professionnel (niveau B2 conseillé) — La maîtrise de la langue est exigée pour la sécurité des soins.
  • Inscription à l'Ordre national des infirmiers — Obligatoire pour exercer.

Passeport talent : la voie privilégiée des soignants qualifiés

Avec une rémunération atteignant 1,8 fois le SMIC, un infirmier peut prétendre à la carte de séjour pluriannuelle « passeport talent », qui autorise le regroupement familial immédiat — un avantage majeur par rapport au visa salarié classique, et indépendant de l'accord de 2008.

Les établissements (hôpitaux publics, cliniques, EHPAD) accompagnent souvent la procédure de reconnaissance et l'épreuve d'aptitude. La filière organisée THAMM+ OFII peut aussi structurer le recrutement de soignants tunisiens via l'ANETI. Voir aussi notre page emploi aide-soignant en France pour les Tunisiens.

Postuler comme infirmier depuis la Tunisie avec OuiJob

OuiJob met en relation les infirmiers tunisiens qualifiés avec des employeurs français vérifiés, prêts à accompagner la procédure d'autorisation de travail et de visa — que ce soit par l'accord franco-tunisien de 2008, les métiers en tension du droit commun ou le statut « jeune professionnel ». Le service est 100 % gratuit pour le candidat — conformément à l'article L5321-3 du Code du travail, qui interdit toute facturation d'un placement à une personne en recherche d'emploi.

Créez votre compte gratuit, déposez votre CV et vos justificatifs (diplômes, attestations d'expérience), et laissez-vous accompagner par un conseiller — avant, pendant et après le visa déposé via TLScontact à Tunis ou Sfax. Consultez ci-dessous les offres ouvertes aux candidats tunisiens.

Offres ouvertes aux candidats tunisiens

5 offres sélectionnées · Santé / Médical. Liste rafraîchie quotidiennement depuis France Travail et les employeurs partenaires OuiJob.

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Questions fréquentes

Puis-je exercer immédiatement avec mon diplôme tunisien ?
Non : il faut une autorisation d'exercice délivrée par l'ARS après examen de votre dossier, parfois après une épreuve d'aptitude ou un stage d'adaptation.
Qu'est-ce que le passeport talent change pour moi ?
Cette carte de séjour pluriannuelle (rémunération ≥ 1,8 SMIC) permet le regroupement familial immédiat et une plus grande stabilité que le VLS-TS salarié.
Quel niveau de français faut-il ?
Un niveau B2 est vivement conseillé : la langue conditionne la sécurité des soins et l'autorisation d'exercice.
Dois-je passer par l'accord de 2008 ?
Pas nécessairement : le passeport talent est une voie de droit commun, distincte de l'accord franco-tunisien. La reconnaissance du diplôme par l'ARS reste l'étape déterminante.
La traduction de mon diplôme est-elle obligatoire ?
Pour la comparabilité ENIC-NARIC, la traduction n'est pas requise pour les documents en arabe. L'ARS peut toutefois demander des pièces complémentaires.
OuiJob facture-t-il sa mise en relation ?
Non : le service est gratuit pour le candidat (article L5321-3 du Code du travail).

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Sources & transparence

Page mise à jour le 4 juin 2026 — relue par Maître Crudo, Avocat au barreau d'Aix-en-Provence. Pour toute évolution réglementaire postérieure, vérifiez les sources primaires officielles.