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Comment savoir si un contrat de travail France est vrai ?
Vérifiez l'identité de l'employeur (entreprise réelle, numéro SIREN sur l'Annuaire des Entreprises), refusez tout paiement à l'avance, et exigez un contrat écrit mentionnant le poste, le salaire et le lieu. Un vrai employeur ne demande jamais d'argent pour vous embaucher.
Étape 1 : vérifier que l'entreprise existe (SIREN)
Avant tout engagement, vérifiez que l'employeur existe vraiment. Demandez le nom exact de l'entreprise et son numéro SIREN/SIRET, puis cherchez-le sur l'Annuaire des Entreprises (annuaire-entreprises.data.gouv.fr), le service public officiel. Une vraie entreprise y figure avec son activité et son adresse. Pas de trace = signal d'alerte majeur.
Étape 2 : les mentions d'un vrai contrat
- L'identité de l'employeur — Nom de l'entreprise et numéro SIREN/SIRET vérifiables.
- L'intitulé du poste — Clair et cohérent avec votre métier.
- La rémunération brute — Au moins le SMIC (12,02 €/h en 2026) et la convention collective.
- La durée et le lieu de travail — Type de contrat (CDI, CDD, saisonnier), dates, adresse.
- La signature des deux parties — Un contrat sérieux est daté et signé.
Étape 3 : les signaux d'un faux contrat
- On vous demande de l'argent — Pour « réserver » le poste, « obtenir » le contrat ou « garantir » le visa.
- Aucune trace de l'entreprise — Pas de SIREN, pas d'adresse, pas de site, e-mail générique.
- Tout va « très vite » et « garanti » — Promesses de visa et d'emploi assurés : irréaliste.
- Pression et urgence — On vous presse de payer ou de signer sans réfléchir.
- Salaire anormalement élevé — Une offre « trop belle » cache souvent une arnaque.
Le réflexe qui protège
OuiJob vous met en relation avec de vrais employeurs
OuiJob est une plateforme qui met les candidats marocains en relation avec de vrais employeurs en France. Le service est 100 % gratuit pour le candidat : il est financé par les employeurs partenaires, jamais par vous (article L5321-3 du Code du travail).
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بالعربية: كيف أعرف أن عقد العمل بفرنسا حقيقي؟
تحقّق من هوية المشغّل عبر رقم SIREN على annuaire-entreprises.data.gouv.fr، ارفض أي أداء مسبق، واطلب عقدًا مكتوبًا يذكر المنصب والأجر (على الأقل SMIC) ومكان العمل. المشغّل الحقيقي لا يطلب منك مالًا مقابل التوظيف. الوعود بـ«تأشيرة وعمل مضمونين» بسرعة علامة نصب.
Questions fréquentes
Comment vérifier qu'un employeur français existe vraiment ?
Un vrai contrat peut-il être payant pour le candidat ?
Quels sont les signes d'un faux contrat ?
Dois-je envoyer mon passeport à un employeur inconnu ?
Le salaire du contrat doit-il respecter un minimum ?
Que faire en cas de doute sur une offre ?
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Travailler en France depuis le Maroc — le guide complet →
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Pourquoi le service est gratuit pour le candidat (article L5321-3).
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Conditions, démarches et types de titres de séjour.
Sources & transparence
- Annuaire des Entreprises (DINUM) — Vérifier l'existence légale d'une entreprise française (SIREN/SIRET)(vérifié le 28/05/2026)
- Légifrance — Article L5321-3 du Code du travail — Gratuité du placement : aucune somme ne peut être perçue auprès du demandeur d'emploi(vérifié le 28/05/2026)
- Service-Public.fr — Autorisation de travail d'un salarié étranger — Procédure d'autorisation de travail et de séjour pour un salarié étranger(vérifié le 28/05/2026)
- France-Visas (ministère de l'Intérieur) — Portail officiel des demandes de visa pour la France(vérifié le 28/05/2026)
Page mise à jour le 28 mai 2026 Pour toute évolution réglementaire postérieure, vérifiez les sources primaires officielles.