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Le contrat de travail pour venir en France : ce que tout candidat marocain doit savoir
Tout commence par le contrat. Sans promesse d'embauche ou contrat de travail signé par un employeur français, aucune démarche de visa salarié n'est possible. Voici comment fonctionne ce document clé.
Les types de contrats qui ouvrent un visa salarié
Le type de contrat conditionne la durée de votre titre de séjour.
- CDI (contrat à durée indéterminée) — La situation la plus stable ; facilite le renouvellement du titre de séjour.
- CDD d'au moins 3 mois — Ouvre droit à un VLS-TS travailleur temporaire de durée équivalente.
- Contrat saisonnier — Pour les travaux agricoles ou touristiques ; carte « travailleur saisonnier » jusqu'à 6 mois/an, renouvelable 3 ans.
- CDI/CDD « passeport talent » — Pour les profils qualifiés et bien rémunérés (≥ 1,8 à 2 SMIC) — voir la page dédiée.
Les mentions à vérifier avant de signer
Un contrat sérieux mentionne : l'intitulé du poste, la rémunération brute (qui doit au moins respecter le SMIC et la convention collective), la durée du travail, le lieu d'exécution, la date de début et la nature du contrat. Vérifiez aussi les éventuels avantages (logement, prise en charge du voyage) — à inscrire noir sur blanc.
C'est l'employeur, et non vous, qui engage la démarche d'autorisation de travail à partir de ce contrat. Méfiez-vous de tout intermédiaire qui vous demanderait de l'argent pour « obtenir un contrat » : le placement d'un candidat est gratuit en France.
OuiJob, du contrat au visa
OuiJob accompagne gratuitement les candidats marocains à chaque étape de cette démarche — vérification du dossier, mise en relation avec un employeur, suivi jusqu'à l'arrivée en France. Le service est gratuit pour le candidat (article L5321-3 du Code du travail).
Créez votre compte en quelques minutes pour être accompagné par un conseiller et accéder aux offres ouvertes aux Marocains.
Questions fréquentes
Dois-je payer pour obtenir un contrat de travail en France ?
Un CDD suffit-il pour obtenir un visa ?
Le contrat doit-il être signé avant la demande de visa ?
L'employeur peut-il payer mon billet d'avion ?
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Sources & transparence
- Service-Public.fr — Autorisation de travail d'un salarié étranger — Procédure d'autorisation de travail et de séjour pour un salarié étranger(vérifié le 28/05/2026)
- France-Visas (ministère de l'Intérieur) — Portail officiel des demandes de visa pour la France(vérifié le 28/05/2026)
- Service-Public.fr — Montant du SMIC — Montant du salaire minimum interprofessionnel de croissance en vigueur (12,02 €/h brut au 1ᵉʳ janvier 2026)(vérifié le 28/05/2026)
Page mise à jour le 28 mai 2026 — relue par Équipe éditoriale OuiJob, Relecture éditoriale — OuiJob. Pour toute évolution réglementaire postérieure, vérifiez les sources primaires officielles.