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Les 77 métiers de l'accord franco-tunisien ouverts sans opposabilité

L'Annexe I de l'accord franco-tunisien de 2008 liste 77 métiers pour lesquels un Tunisien peut être embauché en France sans que l'administration oppose la situation de l'emploi, dans la limite d'un contingent de 3 500 personnes par an. Cette liste reste en vigueur en 2026.

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Ce que signifie « sans opposabilité de la situation de l'emploi »

Pour un métier de l'Annexe I, l'employeur n'a pas à prouver qu'aucun candidat local n'était disponible : la condition de situation de l'emploi est écartée. Les autres conditions de l'autorisation de travail (rémunération au moins égale au SMIC et à la convention collective, sérieux de l'employeur, adéquation du poste) restent exigées — le Conseil d'État l'a confirmé (CE, 19 juin 2015, n°384301).

Le contingent associé est de 3 500 personnes par an, confirmé par la Direction générale des étrangers en France. Cette voie est distincte du statut jeune professionnel et de son quota de 1 500.

Les grandes familles de métiers concernées

L'Annexe I couvre des secteurs variés. La liste exacte est consultable dans le texte de l'accord (GISTI).

  • Bâtiment et travaux publicsMétiers du gros œuvre et du second œuvre, en tension durable en France.
  • Industrie et maintenanceMécanique, maintenance industrielle, métiers de la production.
  • Hôtellerie, restauration, tourismeCuisine et service, secteurs prioritaires du programme THAMM.
  • AgricultureProduction agricole et travaux saisonniers.
  • Transport et logistiqueConduite et exploitation logistique (vérifier les exigences de permis).
  • Informatique et ingénierieMétiers qualifiés du numérique et de l'ingénierie.

La double voie : un avantage tunisien

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Questions fréquentes

Combien de métiers figurent dans l'Annexe I ?
77 métiers, ouverts aux Tunisiens sans opposabilité de la situation de l'emploi. La liste exacte est consultable dans le texte de l'accord franco-tunisien (GISTI).
Cette liste est-elle toujours valable en 2026 ?
Oui. C'est une stipulation d'un traité international, non abrogée par l'arrêté national du 21 mai 2025 : elle reste pleinement en vigueur en 2026.
Que veut dire « sans opposabilité de la situation de l'emploi » ?
L'employeur n'a pas à démontrer l'absence de candidat local pour ce poste. Les autres conditions (salaire au moins au SMIC, convention collective, sérieux du poste) restent vérifiées.
Combien de Tunisiens peuvent en profiter chaque année ?
Le contingent associé à l'Annexe I est de 3 500 personnes par an, confirmé par la Direction générale des étrangers en France.
Et si mon métier n'est pas dans la liste ?
Vous pouvez passer par le droit commun : les Tunisiens accèdent aussi à la liste des métiers en tension de l'arrêté du 21 mai 2025. C'est la double voie tunisienne.
Faut-il un diplôme reconnu pour ces métiers ?
Pour les métiers manuels, l'expérience prime souvent. Pour les professions réglementées, une équivalence ENIC-NARIC ou une autorisation d'exercice peut être nécessaire.

Sources & transparence

Page mise à jour le 4 juin 2026 — relue par Maître Crudo, Avocat au barreau d'Aix-en-Provence. Pour toute évolution réglementaire postérieure, vérifiez les sources primaires officielles.